3044永利大力推动有组织科研 提高公司科研水平

为了更好地落实3044永利“十四五”规划，提高公司科研活水平，3044永利实施有组织科研攻坚行动，加快科研范式和组织模式转变，强化科研团队建设，加大绩效奖励力度，拓展与地方合作水平，高质量推进“创新主题+科研平台+人才团队+重大项目+标志性成果”协同发展。

一是制定科研规范和激励制度。出台了《3044永利三年科研行动计划（2023-2025）》和重新修订了《3044永利教职工年度绩效考核办法与分配方案（2019）》，对科研活动和科研产出提出了明确的规定，大幅提高了科研奖励层次。二是建立科研与社会服务团队。整合公司科研资源，合理配置人才结构，突出特色、强化优势，组建了7个科学研究与社会服务团队，涉及到了新能源协同治理、铸牢中华民族共同体意识、城乡社区治理、地方法治建设等，与土左旗、临河区等地方政府建立起初步合作意向，建立2个产学研合作基地。三是建设高水平研究平台，推进专业示范特色公司和研究院的建设。

截止到6月初，公司本年度共申报国家社科和国家自然基金10项、教育部人文社科6项，较之于2022年，增长60%。内蒙古社会科学基金项目申报14项，较之于2022年增长50%。

截止5月底，公司在横纵项目取得重大突破。共获批6项省部级项目，其中10万元以上的重大攻关项目2项、重要项目1项，经费额度为34万元；达成2项横向项目，经费为30.5万元，横纵项目总经费为64.5万元（见下表）。